Calcula la base reguladora: media de las bases de cotización del mes anterior al hecho causante, dividida entre los días del mes.
Guías · Familia y salud orientativa
Baja de maternidad y paternidad: semanas, cuantía y gestión
Guía para entender semanas de permiso, cuantía de la prestación por nacimiento, gestión ante el INSS y coordinación con la empresa en bajas de maternidad y paternidad.
Resultado esperado
Entiendes los días disponibles, la cuantía estimada que cobrarás durante el permiso y los trámites necesarios con el INSS y la empresa.
Calcular base reguladora orientativaPaso a paso
De la duda a la acción
Confirma las semanas disponibles: 16 semanas para cada progenitor en situación general, ampliables por partos múltiples o discapacidad del bebé.
Tramita ante el INSS antes del parto o en los 15 días siguientes: necesitas solicitud oficial, informe médico o libro de familia y vida laboral.
Comunica a la empresa la fecha prevista con la antelación mínima del convenio para coordinar la sustitución y evitar problemas al reincorporarte.
Cuándo encaja
Úsala si tu duda se parece a esto
- baja maternidad
- permiso paternidad
- prestación INSS nacimiento
- 16 semanas
- corresponsabilidad parental
- cuánto cobro maternidad
Lectura rápida
Qué deberías llevarte
Entiendes los días disponibles, la cuantía estimada que cobrarás durante el permiso y los trámites necesarios con el INSS y la empresa.
Si el resultado afecta a dinero, salud, impuestos, empleo o una decisión importante, úsalo como primera orientación y confirma el caso real con la fuente oficial o profesional correspondiente.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobro durante la baja de maternidad o paternidad?
El 100 % de la base reguladora correspondiente, sin el tope habitual de otras prestaciones. La empresa deja de pagar salario y es el INSS quien abona directamente la prestación durante todo el permiso.
¿Las 16 semanas tienen que ser seguidas?
Las primeras 6 semanas tras el parto son obligatorias e ininterrumpidas. El resto de semanas pueden distribuirse en periodos de un mínimo de una semana hasta que el hijo cumpla 12 meses, de acuerdo con la empresa.
¿Qué pasa si el bebé es prematuro o está hospitalizado?
Si el bebé permanece hospitalizado después del parto, el permiso puede interrumpirse y reanudarse cuando el bebé sea dado de alta, ampliando el plazo disponible en función de los días de hospitalización.