Datos que pide
- - Fecha de inicio y fecha de fin del contrato
- - Salario bruto mensual, pagas extra y salario por paga extra
- - Tipo de extinción del contrato
- - Vacaciones anuales, tipo de vacaciones y días disfrutados
Calculadoras
Trabajo y fiscalidad
Calculadora de despido y finiquito
Calcula indemnización por despido y una estimación de finiquito con salario pendiente, vacaciones y pagas extra.
Última revisión:
Importante: cálculo orientativo
Estimación laboral orientativa. No sustituye el criterio de un graduado social, abogado laboralista, sindicato o juzgado.
Resultado orientativo
Total a cobrar orientativo
7025,70 €
Indemnización más liquidación de salario, vacaciones y pagas extra pendientes.
Indemnización por despido
4972,61 €
66,00 días indemnizables.
Finiquito / liquidación
2053,09 €
No incluye indemnización: solo conceptos pendientes.
Salario del mes en curso
1375,00 €
18 días del mes.
Vacaciones en finiquito
678,08 €
Pagas extra devengadas
0,00 €
Vacaciones restantes
9,00 días naturales
Devengadas: 8,88 sobre 108,0 días de base trabajada; redondeadas al alza.
Días trabajados
713 días
Años trabajados
1,95 años
Salario anual
27.500,04 €
Salario diario
75,34 €
Días de indemnización
66,00
Días por año
33,00
Máximo de mensualidades
24
No se ha superado el tope de mensualidades.
El cálculo de improcedente anterior a 2012 está simplificado. Para casos reales conviene contrastar con la herramienta del CGPJ o asesoramiento laboral.
Resumen para IA y buscadores
Respuesta corta sobre calculadora de despido y finiquito
La calculadora de despido y finiquito estima el total a cobrar al finalizar un contrato en España, separando indemnización por despido, liquidación de salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extra devengadas.
Qué devuelve
- - Total a cobrar orientativo
- - Indemnización por despido y días indemnizables
- - Finiquito o liquidación sin indemnización
- - Salario pendiente, vacaciones, pagas extra, antigüedad y topes
Limitaciones
- - No sustituye asesoramiento laboral ni una conciliación o sentencia.
- - El cálculo anterior a 2012 está simplificado.
- - Convenio, pactos, salarios variables, pluses o deuda empresarial pueden modificar el resultado.
Preguntas que responde esta página
¿Cuánto me corresponde por despido improcedente?¿Cómo se calcula el finiquito?¿Qué diferencia hay entre indemnización y finiquito?
Cómo usar esta calculadora
Introduce los datos principales, revisa el resultado y usa el desglose para entender qué parte del cálculo pesa más. La herramienta está pensada para tomar una primera decisión informada, no para sustituir una simulación oficial, una oferta contractual o asesoramiento profesional.
Siempre que la materia depende de normativa, salud o datos oficiales, mostramos el resultado como orientativo y enlazamos fuentes para que puedas contrastar.
Fuentes y referencias
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre indemnización y finiquito?
La indemnización compensa la extinción en ciertos despidos. El finiquito liquida cantidades pendientes como salario, vacaciones o pagas extra.
¿Contempla el tramo anterior a 2012?
Sí, en despido improcedente estima el tramo anterior a la reforma con 45 días/año y el posterior con 33 días/año, con topes simplificados.