Guías · Trabajo y nómina

Qué calcular si te despiden o termina tu contrato

Guía rápida para separar indemnización, finiquito, paro y próximos pasos cuando termina un contrato.

Resultado esperado

Terminas con una estimación orientativa del total a cobrar, una lectura separada de indemnización/finiquito y un enlace directo para estimar el paro.

Calcular despido y finiquito
Importante: Materia laboral sensible: usa los resultados como orientación, no como liquidación definitiva.

Paso a paso

De la duda a la acción

01

Ten a mano fecha de inicio, fecha de fin, salario bruto mensual, pagas extra y vacaciones disfrutadas.

02

Calcula primero finiquito e indemnización para separar conceptos y detectar qué pesa más.

03

Después estima el paro con días cotizados, base reguladora e hijos a cargo si aplica.

04

Contrasta carta de despido, nóminas, convenio y cantidades con una fuente profesional si hay discrepancias.

Cuándo encaja

Úsala si tu duda se parece a esto

  • despido
  • finiquito
  • indemnización
  • paro
  • fin de contrato

Lectura rápida

Qué deberías llevarte

Terminas con una estimación orientativa del total a cobrar, una lectura separada de indemnización/finiquito y un enlace directo para estimar el paro.

Si el resultado afecta a dinero, salud, impuestos, empleo o una decisión importante, úsalo como primera orientación y confirma el caso real con la fuente oficial o profesional correspondiente.

Preguntas frecuentes

¿Finiquito e indemnización son lo mismo?

No. El finiquito liquida cantidades pendientes; la indemnización compensa determinados tipos de extinción.

¿Puedo usarlo como cálculo oficial?

No. Sirve para ordenar datos y obtener una estimación antes de revisar documentación o consultar asesoramiento laboral.