Confirma si es ERTE total (no trabajas) o parcial (reduces horas) y el porcentaje de jornada suspendida.
Guías · Trabajo y nómina
ERTE y reducción de jornada: qué cobras y cómo afecta al paro
Ruta para entender qué cobras durante un ERTE total o parcial, cómo afecta a tu cotización y cuántos días de paro futuro consume.
Resultado esperado
Entiendes cuánto cobrarás durante el ERTE, el impacto en tus días de paro futuros y qué documentación necesitas conservar.
Estimar prestación por desempleoPaso a paso
De la duda a la acción
Usa la calculadora de paro con tus días cotizados para ver prestación disponible y cómo el ERTE la consume día a día.
Estima lo que cobrarás: el SEPE paga el 70 % de la base reguladora los primeros 180 días y el 50 % a partir del día 181.
Guarda resolución del ERTE, comunicaciones de la empresa y nóminas del periodo; son necesarias para reclamar si hay error o para tramitar el paro al terminar.
Cuándo encaja
Úsala si tu duda se parece a esto
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- reducción de jornada
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- desempleo parcial
- expediente regulación temporal
- cuánto cobro ERTE
Lectura rápida
Qué deberías llevarte
Entiendes cuánto cobrarás durante el ERTE, el impacto en tus días de paro futuros y qué documentación necesitas conservar.
Si el resultado afecta a dinero, salud, impuestos, empleo o una decisión importante, úsalo como primera orientación y confirma el caso real con la fuente oficial o profesional correspondiente.
Preguntas frecuentes
¿Un ERTE consume prestación por desempleo?
Sí. Cada día de ERTE total o parcial consume días de prestación contributiva. Al terminar el ERTE puede quedarte menos prestación disponible que si no hubieras estado en él.
¿El salario se reduce proporcionalmente en reducción de jornada?
En un ERTE de reducción de jornada la empresa paga el tiempo trabajado y el SEPE complementa el tiempo suspendido. El resultado suele ser ligeramente inferior al salario completo.
¿Puedo rechazar un ERTE si no estoy de acuerdo?
En un ERTE colectivo aprobado con acuerdo el trabajador no puede rechazarlo individualmente. Si el procedimiento es irregular, la vía es reclamar ante el SEPE o la inspección de trabajo.